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No村さんのスピーチの話

最初

ダメ上司とローテンション社員の集団

 

後半

実は理解ある上司とやる気のある社員の集団になった話

 

ここに何があったのか?

上司に相談した時から、事態が一気に動いた?

 

7つの習慣風に言うと、No村さんか上司が主体性を発揮して影響の輪を広げて行った・・・というストーリーが見えるのですが、果たしてどうだったのでしょう?

とっても気になります

 

No村さんも積極的にお酒は飲まないようなので、飲まない者同士で歓迎会で話ができたらいいですね